COIFFURE ESTHÉTISME
Professionnel de la coiffure
Professionnel de la coiffure, vous êtes responsable d’un salon ou vous exercez au domicile de vos clients peut-être via le statut d’auto-entrepreneur. Votre métier de coiffeur ou coiffeuse vous amène à de nombreux contacts avec la clientèle : trafic dans votre boutique, clients et clientes bénéficiant d’une coupe de cheveux ou d’un soin…
Mais que se passerait-il si votre activité causait un dommage à un tiers ?
Quelques exemples :
Cheveux brûlés d’une cliente lors d’une permanente
Réaction allergique suite à l’application d’un produit de décoloration
Accident corporel : une cliente glisse sur le sol humide de votre salon de coiffure…
RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE
( RC PRO)
Qu'est-ce que l'assurance des locaux et des biens professionnels ?
L'assurance des locaux et des biens professionnels permet une indemnisation des dommages subis à la suite de nombreux événements et concernant :
vos biens immobiliers et les installations que vous y avez faites
votre matériel professionnel
vos stocks de marchandises
mobilier
Les pertes d’exploitation consécutives à une baisse de chiffre d'affaires à la suite de dommages matériels garantis peuvent aussi être couvertes. La garantie permet de pérenniser votre activité : les moyens sont mobilisés pour que l’activité reprenne dans les meilleurs délais et l’indemnité est destinée à compenser votre perte de marge brute.
LOCAL, BUREAUX & BIENS MATERIELS
Obligation pour l'employeur de faire bénéficier à ses salariés d'une complémentaire santé
La loi du 14 juin 2013 dite de sécurisation de l’emploi est venue transposer l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.Cette loi généralise la couverture complémentaire santé (socle minimal) à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016 et ce quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise.Le socle de garanties minimales pourra éventuellement être amélioré au niveau de la Convention Collective Nationale (CCN) ou de l’entreprise.
Les garanties minimales imposées quelque soit votre convention collective
La couverture garantie par la complémentaire santé obligatoire doit comprendre, au minimum :
La couverture panier des soins "100% santé"
La prise en charge de l'intégralité du Ticket Modérateur
Le forfait journalier hospitalier sans limitation de durée
125% de la base de remboursement des prothèses dentaires et soins d'orthopédie dento-faciale
En optique : des montants forfaitaires minimum de 100/150/200€, selon l'équipement (paires de lunettes : verres + montures)
L'employeur a pour obligation de prendre en charge au minimum 50% de la mutuelle d'entreprise
Enfin, les anciens salariés dont la situation ouvre droit à prise en charge par le régime d'assurance chômage doivent bénéficier, sauf licenciement pour faute lourde, du maintien à titre gratuit de leur couverture frais de santé pendant une durée correspondant à la période d'indemnisation du chômage, dans la limite de la durée du dernier contrat de travail ou une durée égale aux derniers contrats de travail consécutifs chez un même employeur, sans pouvoir excéder 12 mois.
SANTÉ & PRÉVOYANCE COLLECTIVE
