PROFESSION DE L'AUTOMOBILE
VTC
Nous couvrons dans un premier temps votre RC Professionnelle en tant que transporteur de personnes et de marchandises. Suite au changement légale nous avons mis à jour les garanties pour prendre en charge dommages éventuels causés aux tiers (faute professionnelle avérée telle que retard, omission, négligence ou inexactitude) jusqu’à 1 million d’euros
Nous délivrons l'attestation de transport à titre onéreux indispensable à l'exercice de votre métier.
Nous assurons aussi VOTRE VÉHICULE VTC TOUTES MARQUES, avec des garanties à la carte :
Dommages causés au tiers
Incendie, vol, vandalisme, bris de glace
Catastrophes naturelles et technologiques
Dommages tous accidents
Protection corporelle du conducteur
Remboursement en valeur à neuf du véhicule valeur à neuf (24 à 36 mois et au delà valeur à dire d’expert majorée de 20 à 40% suivant l’âge du véhicule) et prise en charge des frais de LOA/Leasing/crédit Bail.
Assistance à 0 km
Garantie prévention permis (prise en charge d’un stage de récupération de points permis)
Garantie du contenu transporté
NÉGOCIANT AUTOMOBILE & CONVOYEURS
Notre RC PROFESSIONNEL couvre contre tous les dommages que vous faite lors qu'un accident de la circulation avec le véhicule du client, ou bien un dommage que vous causer au véhicule confié dans le cadre de votre activité professionnelle.
Mais pas que, découvrez les garanties que nous avons. :
Véhicule en stationnement dans un local : par l’Assuré, en raison des dommages d’incendie ou d’explosion causés à l’immeuble dans lequel le véhicule assuré est garé
Essais véhicule par un client ou le dirigeant
Un client essayant son véhicule après réparation,
Les personnes les accompagnant à bord du véhicule
Conducteur et aux passagers du véhicule remorqué
Garanties à la carte peuvent être souscrites pour vos véhicules à savoir :
Vol / Tentative de Vol
Vandalisme
Bris de glace
Incendie
Contenu du véhicule
Tous risques
Évènement climatique
W Garage
GARAGISTES, RÉPARATEUR, CARROSSIERS, MÉCANICIENS...
Nous vous couvrons pour votre RC PROFESSIONNELLE pour les dommages que vous pouvez occasionner à vos client, fournisseurs, employé...
Votre RC PRO peut être mise en jeu si vous abimer le véhicule d'un client lors d'une réparation par exemple. Si une réparation est mal exécutée et que cela engendre des problèmes au véhicule, une couleur est différente de la teinte de la voiture...
nous assurons également vos véhicule en flotte avec un W GARAGE, mais aussi vos locaux et bureaux,
Différentes garanties existent pour vos locaux :
Dégât des eaux
Vol
incendie
Vandalisme
Évènement climatique
Bris de glace
VTC
RC TRANSPORT À TITRE ONÉREUX
Obligation pour l'employeur de faire bénéficier à ses salariés d'une complémentaire santé
La loi du 14 juin 2013 dite de sécurisation de l’emploi est venue transposer l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013.Cette loi généralise la couverture complémentaire santé (socle minimal) à tous les salariés à compter du 1er janvier 2016 et ce quelle que soit leur ancienneté dans l'entreprise.Le socle de garanties minimales pourra éventuellement être amélioré au niveau de la Convention Collective Nationale (CCN) ou de l’entreprise.
Les garanties minimales imposées
La couverture garantie par la complémentaire santé obligatoire doit comprendre, au minimum :
La couverture panier des soins "100% santé"
La prise en charge de l'intégralité du Ticket Modérateur
Le forfait journalier hospitalier sans limitation de durée
125% de la base de remboursement des prothèses dentaires et soins d'orthopédie dento-faciale
En optique : des montants forfaitaires minimum de 100/150/200€, selon l'équipement (paires de lunettes : verres + montures)
L'employeur a pour obligation de prendre en charge au minimum 50% de la mutuelle d'entreprise
Enfin, les anciens salariés dont la situation ouvre droit à prise en charge par le régime d'assurance chômage doivent bénéficier, sauf licenciement pour faute lourde, du maintien à titre gratuit de leur couverture frais de santé pendant une durée correspondant à la période d'indemnisation du chômage, dans la limite de la durée du dernier contrat de travail ou une durée égale aux derniers contrats de travail consécutifs chez un même employeur, sans pouvoir excéder 12 mois.
SANTÉ & PRÉVOYANCE COLLECTIVE
